Quase quatro mil candidatos foram classificados
O Pleno do Tribunal de Justiça do Pará, em sessão realizada nesta quarta-feira, 14, homologou o concurso público para o provimento de vagas e a formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior e de nível médio do Tribunal de Justiça do Pará (TJPA). O certame teve o resultado final divulgado no Diário da Justiça Eletrônico, edição de 13 de outubro. No total, foram aprovados e classificados um total de 3.962 candidatos.
O Concurso Público para o provimento de vagas e a formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior e de nível médio do TJPA ofertou vagas de analista judiciário, auxiliar judiciário e oficial de justiça avaliador em 16 Regiões Judiciárias do Estado, e registrou mais de 57 mil inscrições.
Virtualização de processos físicos e expansão do PJe
Na parte administrativa, o presidente do TJPA, desembargador Leonardo de Noronha Tavares, informou aos demais integrantes do Pleno sobre as prioridades da gestão e o avanço de projetos no Judiciário. Conforme o desembargador ressaltou, “ao iniciar as discussões sobre o plano de retorno às atividades presenciais identifiquei, em conjunto com minha equipe, que o desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas e processos de trabalho para possibilitar o trabalho à distância e o modelo compartilhado de recursos deveriam ser eleitos como prioridade para o término da gestão, eis que tenham sido suspensas as atividades presenciais no mês de março, e sete meses depois ainda não foi possível o seu retorno integral. A grande parte dos servidores continuam em trabalho remoto”.
Por este motivo, “projetos como a expansão do PJe, a virtualização de processos físicos, a regulamentação do teletrabalho e a criação de novas UPJs (Unidades de Processamento. Judiciais) foram eleitos como destinatário de nossos maiores esforços. Esses projetos trazem consigo muito mais do que os produtos imediatos que deles resultam, uma vez que possibilitam a adoção de novas formas de organização para o trabalho com eficiência mesmo no cenário adverso como o decorrente da pandemia”, explicou o desembargador.
De acordo com o presidente “a virtualização de processos físicos, ao tempo que migram processos para o sistema PJe, viabilizam o modelo colaborativo de trabalho tanto de magistrados quanto de servidores, repercutindo na melhor gerência de recursos humanos e tecnologia, e até mesmo de infraestrutura predial. Até o término desta gestão será possível assegurar que o segundo grau do TJPA será 100% digital, o que significa dizer que todo o acervo de processos físicos em andamento será digitalizado, o que é um marco significativo para este órgão de justiça”, finalizou.